绩效评价绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对行政部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。内控制度设计结合企业的管理实际、内部控制法规，进行企业内部控制体系建设和设计，制定出一款与企业相适应的内部控制，加强企业管理、合理分权；保证会计资料的真实合法、保护企业财产的安全完整。
